针对中国种业多年来一味强调运用西方管理学来治理企业以及由此产生的诸多管理问题，作者原创性地提出四度管理，分别为高度管理、深度管理、权度管理和速度管理，并借以通过四度管理来解决中国种业所面临的诸多管理问题。有关四度管理的提出，可谓是较好地融合了东、西方文化的管理精髓，达成了管理的阴阳合德与刚柔相济，具有较高的理论学术与应用价值。