张雪娇
北京长城学者项目“北京种业整合平台建设与应用管理研究”
ZhangXuejiao
高管薪酬制定与管理一直是困扰我国种业上市公司的重要问题，也影响公司长期发展。本文运用SPSS分析方法，就种业上市公司高管薪酬影响因素及与企业绩效的关系，分别建立回归模型进行实证分析，得出薪酬激励是影响高管薪酬的主要因素，并与企业绩效存在正相关性，这对于种业上市公司高管薪酬的管理与制定考评有着重要的指导意义。
张雪娇.种业上市公司高管薪酬设计与企业绩效实证分析.中国种业,2017（2）：5-8
